Externalisation de la paie pour TPE
De 1 à 20 salariés : bulletins, DSN et conseil, sans logiciel ni recrutement.
Voir la pageNos solutions
La bonne réponse selon votre situation
Une TPE, une PME multi-conventions, une association, un cabinet qui cherche un renfort ou une entreprise qui veut changer de prestataire n'ont pas le même besoin. Voici nos réponses, page par page.
Par profil d'employeur
Selon votre taille et votre statut
Externalisation de la paie pour PME
Multi-établissements, multi-conventions, forfaits jours, continuité de production.
Voir la pagePaie des associations
Temps partiels, contrats aidés, conventions du secteur, suivi pour les financeurs.
Voir la pageGestionnaire de paie externalisé
La compétence d'un spécialiste sans le recrutement ni le risque d'absence.
Voir la pagePar mode de collaboration
Prestataire, marque blanche, renfort, reprise
Prestataire de paie
Ce qu'il faut attendre d'un vrai partenaire plutôt que d'une plateforme.
Voir la pageGestion externalisée de la paie
Le processus complet, du recueil des variables aux retours des organismes.
Voir la pagePaie en marque blanche
Pour cabinets et agences : nous produisons sous votre marque, vous gardez le client.
Voir la pagePrestataire Silae
Production et renfort de gestionnaires directement dans l'environnement Silae.
Voir la pageReprise de dossier de paie
Changer de prestataire en cours d'année sans rupture ni perte de cumuls.
Voir la pagePremier contact
Vous ne savez pas quelle formule vous convient ?
Décrivez-nous votre situation en quelques lignes. Nous vous orientons vers la bonne réponse et revenons vers vous sous 24 h ouvrées.