La paie des maisons de luxe et des ateliers d'art

Nous accompagnons les créateurs et les ateliers, pas les réseaux de boutiques. Une maison de luxe qui fabrique, qu'il s'agisse de joaillerie, d'horlogerie, de maroquinerie ou de parfumerie de création, emploie des artisans d'art, des métiers rares et des profils hautement qualifiés dont la rémunération traduit un savoir-faire. Sertisseurs, horlogers, gemmologues, maroquiniers, parfumeurs, modélistes : ces salariés ont des classifications, des primes de compétence et des grilles qui n'ont rien de commun avec une paie de bureau. Une classification mal posée, et c'est le salarié le plus précieux qui se sent déclassé.

À cette exigence de reconnaissance s'ajoute le rythme des maisons : collections, défilés, salons horlogers, lancements, périodes de fêtes qui concentrent la production. Ces pics génèrent des heures et des sujétions à traiter au bon régime. La transmission des savoir-faire passe aussi par l'apprentissage et les formations aux métiers d'art, avec des contrats spécifiques. Nous produisons la paie de ces maisons avec la précision et la confidentialité qu'impose un univers où la discrétion fait partie de la marque.