Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
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Votre prestataire de paie externalisée
Tous les prestataires de paie ne se valent pas. Entre une plateforme qui édite des bulletins et un partenaire qui répond quand une situation se complique, l'écart se voit le jour d'un contrôle.
Choisir un prestataire de paie, c'est décider à qui vous confiez l'information la plus sensible de votre entreprise et une part de votre conformité. Les offres vont de la plateforme entièrement automatisée, économique mais sans interlocuteur, au cabinet qui prend en charge la paie et le conseil social qui l'accompagne. Le bon choix dépend de la complexité de votre paie et du niveau d'accompagnement dont vous avez besoin.
Expertise Paies se situe sur le second terrain. Nous produisons vos bulletins et votre DSN, mais nous répondons aussi quand un salarié tombe malade pendant ses congés, quand un forfait jours est contesté ou quand l'URSSAF annonce un contrôle. Un interlocuteur nommé, un calendrier contractualisé, un espace client chiffré : voilà ce que nous entendons par prestataire.
Le contenu de la mission
Ce qui distingue notre prestation
Un périmètre complet
De la production des bulletins au dépôt de la DSN, jusqu'au conseil en droit social et à l'assistance en cas de contrôle. Pas seulement l'édition d'un bulletin.
Un engagement de délais
Un calendrier de paie contractualisé dès le départ : date de remise des variables, de mise à disposition des bulletins, de virement. Il ne bouge plus.
La sécurité des données
Espace client chiffré, hébergement européen, accès tracés et horodatés. Aucune donnée de rémunération n'est échangée en pièce jointe non protégée.
Questions fréquentes
Vos questions sur cette solution
Prestataire de paie ou expert-comptable ?
Ce sont deux métiers. L'établissement des bulletins comme prestation autonome n'est pas réservé à l'ordre des experts-comptables. Nous sommes prestataire spécialisé en paie et conseil social, et nous travaillons souvent en complément du cabinet comptable, à qui nous transmettons les écritures.
Quel niveau d'engagement attendre ?
Un calendrier écrit, un interlocuteur nommé, un délai de réponse à vos questions et un circuit de contrôle avant diffusion des bulletins. Ces engagements figurent dans notre proposition, ils ne sont pas laissés à l'appréciation du moment.
Comment se passe le changement de prestataire ?
Nous reprenons les cumuls, les paramétrages et les DSN déjà déposées, puis nous produisons une paie test en parallèle sur un mois avant la bascule. Cette double production évite toute rupture. Voir notre page sur la reprise de dossier.
Pour aller plus loin
Prestations et profils liés
Reprise de dossier de paie
Changer de prestataire en cours d'année sans rupture ni perte de cumuls.
Voir la pageAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Voir la pagePremier contact
Un prestataire de paie qui répond présent
Décrivez-nous votre besoin. Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition claire et un calendrier.