Sous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Voir la pageSolution
Votre cabinet veut proposer la paie sans l'industrialiser en interne, ou absorber un surcroît d'activité sans recruter. Nous produisons dans l'ombre, vous restez l'interlocuteur du client.
Beaucoup de cabinets d'expertise comptable, de cabinets de conseil RH et d'agences veulent offrir la paie à leurs clients sans en supporter la charge industrielle : recrutement de gestionnaires rares, veille permanente, gestion des pics. La marque blanche répond à ce besoin. Nous produisons la paie, vous la présentez sous votre marque et gardez la relation client.
Le dispositif s'adapte à votre modèle : renfort ponctuel pendant une absence ou un pic, ou pôle social externalisé de façon durable. Dans tous les cas, la confidentialité et le respect de votre relation client sont au cœur de l'engagement. Vos clients ne voient qu'un service à votre enseigne.
Le contenu de la mission
Les bulletins, restitutions et échanges portent votre identité. Nous restons en retrait ; vous êtes l'interlocuteur unique de votre client.
Un appui ponctuel le temps d'une absence ou d'un pic, ou l'externalisation durable de votre production sociale, selon votre stratégie.
Nous nous engageons à ne pas solliciter vos clients. La relation commerciale reste la vôtre, sans ambiguïté.
Questions fréquentes
Non, sauf si vous le décidez. Nous produisons sous votre marque et restons en arrière-plan. La relation, la facturation et le conseil restent portés par votre cabinet.
Oui. Beaucoup de cabinets nous sollicitent en renfort pendant un congé, un arrêt ou une période chargée, puis reprennent la main. Nous nous adaptons à un besoin ponctuel comme à une externalisation durable.
Selon les cas, nous produisons sur votre environnement ou sur le nôtre, puis vous livrons dans le format attendu. Nous cadrons ce point dès le départ pour préserver votre chaîne de production.
Pour aller plus loin
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Voir la pageProduction et renfort de gestionnaires directement dans l'environnement Silae.
Voir la pageProcédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Voir la pagePremier contact
Parlons de votre cabinet et de votre besoin, ponctuel ou durable. Échange confidentiel, réponse sous 24 h ouvrées.