Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
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Externalisation de la paie pour les PME
Passé un certain effectif, la paie d'une PME cumule conventions multiples, forfaits jours, variables et seuils sociaux. Un gestionnaire unique en interne devient un point de fragilité.
Une PME atteint vite une complexité que son organisation n'a pas anticipée : plusieurs établissements, parfois plusieurs conventions collectives, des cadres au forfait jours, des commerciaux avec variable, des seuils sociaux qui se franchissent et déclenchent de nouvelles obligations. Souvent, tout cela repose sur une seule personne, dont l'absence bloque la paie et le départ emporte le savoir.
Nous sécurisons la paie des PME en apportant une équipe plutôt qu'un individu, une veille structurée et une capacité d'absorption des pics. Vous gardez la main sur les décisions et la relation avec vos salariés ; nous portons la production, le déclaratif et la charge de conformité, avec un interlocuteur référent et une continuité garantie.
Le contenu de la mission
Ce que nous prenons en charge
Multi-établissements et multi-conventions
Rattachement de chaque population à sa convention collective, gestion de plusieurs établissements, cohérence des paramétrages, consolidation du déclaratif.
Forfaits jours et variables
Sécurisation des forfaits annuels en jours, suivi de la charge, calcul des variables commerciaux et des primes selon votre politique.
Continuité et absorption des pics
Plus de dépendance à une seule personne. Recrutements en vague, réorganisations, saisonnalité : le volume s'absorbe sans embauche ni licence supplémentaire.
Questions fréquentes
Vos questions sur cette solution
Gérez-vous plusieurs conventions collectives ?
Oui, c'est courant chez les PME que nous accompagnons. Nous rattachons chaque salarié à la convention applicable, paramétrons les règles propres à chacune et documentons les arbitrages pour pouvoir les justifier lors d'un contrôle URSSAF.
Que se passe-t-il quand notre gestionnaire part ?
Rien, du côté de la paie. C'est justement l'intérêt d'externaliser : la continuité ne dépend plus d'une personne. Nous assurons la production sans interruption, ce qui supprime le risque le plus fréquent d'une PME.
Pouvez-vous travailler avec notre logiciel actuel ?
Selon les cas, nous reprenons votre outil ou basculons sur le nôtre. Nous fournissons les écritures et extractions au format attendu par votre comptable et vos autres logiciels, sans vous imposer de changer tout votre système d'information.
Pour aller plus loin
Prestations et profils liés
Gestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Voir la pageDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Voir la pagePremier contact
Une paie de PME sécurisée et continue
Présentez-nous votre organisation : effectif, établissements, conventions. Nous cadrons la mission et revenons vers vous sous 24 h ouvrées.