Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationGuadeloupe (971)
Externalisation de la paie en Guadeloupe, avec la maîtrise de la LODEOM
En Guadeloupe, le coût du travail se calcule avec la LODEOM. Les exonérations de cotisations patronales propres à l'outre-mer, leurs barèmes et leurs secteurs éligibles décident du net à payer autant que du bulletin lui-même.
Un prestataire de paie pour les entreprises guadeloupéennes
La Guadeloupe a ses propres règles de paie. Le dispositif LODEOM y remplace les allègements de la métropole par des exonérations de cotisations patronales spécifiques, avec des barèmes de compétitivité et de compétitivité renforcée selon la taille et le secteur de l'entreprise. Autour de Pointe-à-Pitre et des Abymes, le commerce, les services et le BTP dominent ; Basse-Terre porte l'administration ; l'agroalimentaire, canne, banane et rhum, garde ses cycles agricoles. Le tourisme ajoute sa saisonnalité. Bien appliquer la LODEOM, secteur par secteur, change directement le coût du travail.
Nous produisons la paie d'entreprises installées en Guadeloupe depuis nos bureaux franciliens, avec un gestionnaire dédié qui maîtrise les paramètres ultramarins. L'éloignement ne change rien : la DSN, les exonérations locales et le calendrier de clôture sont tenus à distance.
Le tissu économique local
Pointe-à-Pitre et l'agglomération des Abymes et de Baie-Mahault forment le poumon économique de l'île, avec la zone d'activités de Jarry, l'une des plus denses des Antilles, tournée vers le commerce, la logistique et l'industrie. Basse-Terre, préfecture, concentre l'administration. L'agriculture et l'agroalimentaire, canne à sucre, banane et distilleries de rhum, structurent l'intérieur et le sud.
Ces activités relèvent du commerce, du BTP, des transports, de l'hôtellerie-restauration et des industries agroalimentaires, chacune avec sa convention. Toutes ont un point commun : l'application de la LODEOM, dont l'éligibilité et le barème dépendent du secteur et de l'effectif.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent en Guadeloupe
Exonérations LODEOM à appliquer sans erreur
La LODEOM ouvre des exonérations de cotisations patronales propres à la Guadeloupe, réparties en barèmes de compétitivité et de compétitivité renforcée selon le secteur et l'effectif. Le classement d'une entreprise dans le bon barème et la bonne borne de salaire conditionne le montant exonéré, donc le coût du travail. Une erreur d'éligibilité se répercute chaque mois et sur la DSN. Nous vérifions le rattachement et sécurisons le calcul.
Saisonnalité touristique et agricole
Le tourisme concentre son activité sur la saison sèche, entre décembre et avril, avec des embauches en hôtellerie et en restauration. La récolte de la canne et de la banane mobilise de son côté des saisonniers agricoles. Contrats courts, avantages en nature et majorations doivent être calés sur la bonne convention, tout en préservant le bénéfice des exonérations LODEOM. Nous coordonnons ces deux logiques sur un même dossier.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge en Guadeloupe
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationNotre méthode pour les entreprises guadeloupéennes
Nous partons de votre convention collective et de votre situation au regard de la LODEOM. Nous déterminons le barème applicable, compétitivité ou compétitivité renforcée, paramétrons les bornes d'exonération, les avantages en nature et les majorations, puis nous rejouons un mois déjà produit pour comparer les résultats ligne à ligne. En rythme de croisière, vous déposez vos variables sur l'espace client, nous produisons les bulletins de salaire, calculons les exonérations ultramarines, vous adressons un contrôle avant diffusion, déposons la DSN et suivons les retours des organismes. Les écritures de paie partent à votre comptable : nous ne tenons pas la comptabilité.
Questions fréquentes
Externalisation de la paie en Guadeloupe : vos questions
Maîtrisez-vous la LODEOM en Guadeloupe ?
Oui, c'est notre expertise centrale sur les dossiers ultramarins. Nous déterminons l'éligibilité de votre entreprise, la classons dans le bon barème de compétitivité ou de compétitivité renforcée et paramétrons les bornes d'exonération de cotisations patronales propres à l'outre-mer. Chaque mois, nous contrôlons le calcul et sa traduction en DSN. Un mauvais classement coûte cher : nous le sécurisons dès la reprise du dossier, puis à chaque évolution de votre effectif ou de votre activité.
Peut-on externaliser sa paie depuis la métropole vers la Guadeloupe ?
Oui, c'est exactement ce que nous faisons. La paie guadeloupéenne se pilote à distance : vous déposez vos éléments variables, nous produisons les bulletins de salaire en appliquant les exonérations LODEOM et les paramètres locaux, et nous déposons la DSN aux organismes compétents. Un gestionnaire dédié suit votre dossier toute l'année. Vous pouvez nous joindre au +33(0)7 82 52 20 32 ou au +33(0)6 51 68 20 10, et écrire à contact@expertisepaies.fr.
Autres zones
Nous intervenons également
Nous suivons des employeurs à Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Baie-Mahault, Le Gosier, Basse-Terre, Sainte-Anne, Le Moule et Petit-Bourg.
Premier contact
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Transmettez-nous votre convention collective et votre effectif : nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.