Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationMartinique (972)
Externalisation de la paie en Martinique, avec la maîtrise de la LODEOM
En Martinique, la paie se construit autour de la LODEOM. Les exonérations de cotisations patronales ultramarines, leurs barèmes et leurs bornes de salaire pèsent directement sur le coût du travail, mois après mois.
Un prestataire de paie pour les entreprises martiniquaises
La Martinique applique des règles de paie distinctes de la métropole. Le dispositif LODEOM y ouvre des exonérations de cotisations patronales propres à l'outre-mer, avec des barèmes de compétitivité et de compétitivité renforcée selon le secteur et l'effectif. Autour de Fort-de-France, du Lamentin et de Schoelcher, le commerce, les services, le BTP et la logistique dominent. La banane et les distilleries de rhum structurent l'agroalimentaire, tandis que le tourisme ajoute sa saisonnalité. Appliquer la LODEOM au bon barème conditionne directement le coût employeur.
Nous produisons la paie d'entreprises installées en Martinique depuis nos bureaux franciliens, avec un gestionnaire dédié qui maîtrise les paramètres ultramarins. L'éloignement ne change rien à la tenue de la DSN, des exonérations locales et du calendrier de clôture.
Le tissu économique local
Fort-de-France et l'agglomération centre, avec Le Lamentin et sa zone d'activités près de l'aéroport, concentrent le commerce, les services, l'industrie légère et la logistique. Le nord de l'île vit de l'agriculture, banane en tête, et le sud du tourisme balnéaire, des Trois-Îlets à Sainte-Anne. Les distilleries de rhum ponctuent le territoire et portent une part de l'image de l'île.
Ces activités relèvent du commerce, du BTP, des transports, de l'hôtellerie-restauration et des industries agroalimentaires. Toutes se calculent avec la LODEOM, dont l'éligibilité et le barème varient selon le secteur et la taille de l'entreprise.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent en Martinique
Barèmes LODEOM de compétitivité
La LODEOM répartit les exonérations de cotisations patronales entre un barème de compétitivité et un barème de compétitivité renforcée, selon le secteur et l'effectif de l'entreprise martiniquaise. Le bon classement et la bonne borne de salaire déterminent le montant exonéré chaque mois. Une erreur d'éligibilité fausse le coût du travail et la DSN. Nous vérifions le rattachement dès la reprise et le réexaminons à chaque évolution de l'activité.
Filière banane et saison touristique
La banane emploie des salariés agricoles sous convention propre, avec des règles de rémunération et de cotisations spécifiques. Le tourisme du sud concentre son activité sur la saison sèche, avec des embauches en hôtellerie et en restauration. Contrats courts, avantages en nature et majorations doivent être calés sur la bonne convention tout en préservant les exonérations LODEOM. Nous suivons ces deux calendriers sur un même dossier de paie.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge en Martinique
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationNotre méthode pour les entreprises martiniquaises
Nous partons de votre convention collective et de votre situation au regard de la LODEOM. Nous déterminons le barème applicable, compétitivité ou compétitivité renforcée, paramétrons les bornes d'exonération, les avantages en nature et les majorations, puis nous rejouons un mois déjà produit pour comparer les résultats ligne à ligne. En rythme de croisière, vous déposez vos variables sur l'espace client, nous produisons les bulletins de salaire, calculons les exonérations ultramarines, vous adressons un contrôle avant diffusion, déposons la DSN et suivons les retours des organismes. Les écritures de paie partent à votre comptable : nous ne tenons pas la comptabilité.
Questions fréquentes
Externalisation de la paie en Martinique : vos questions
Comment gérez-vous la LODEOM en Martinique ?
Nous déterminons d'abord l'éligibilité de votre entreprise et son classement dans le barème de compétitivité ou de compétitivité renforcée, puis nous paramétrons les bornes d'exonération de cotisations patronales propres à l'outre-mer. Chaque mois, nous contrôlons le calcul et sa traduction en DSN. Ce paramétrage conditionne directement votre coût du travail : nous le sécurisons dès la reprise du dossier et le réexaminons dès que votre effectif ou votre secteur évolue.
Externalise-t-on sa paie martiniquaise depuis la métropole ?
Oui, c'est notre mode de fonctionnement. La paie martiniquaise se pilote intégralement à distance : vous déposez vos éléments variables sur l'espace client, nous produisons les bulletins de salaire en appliquant les exonérations LODEOM et les paramètres locaux, et nous déposons la DSN aux organismes compétents. Vous pouvez nous joindre au +33(0)7 82 52 20 32 ou au +33(0)6 51 68 20 10, et écrire à contact@expertisepaies.fr.
Autres zones
Nous intervenons également
Nous suivons des employeurs à Fort-de-France, Le Lamentin, Schoelcher, Le Robert, Sainte-Marie, Ducos, Les Trois-Îlets et Sainte-Anne.
Premier contact
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