Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationDordogne (24)
Externalisation de la paie en Dordogne, du Périgord agroalimentaire au tourisme
Terre de gastronomie et de patrimoine, la Dordogne mêle agroalimentaire, agriculture et un tourisme très saisonnier. Trois logiques de paie qui se croisent souvent chez le même employeur.
Un prestataire de paie pour les entreprises périgourdines
La Dordogne conjugue le Périgord des tables et celui des champs. Périgueux, la préfecture, concentre les services, l'administration et un tissu de PME ; Bergerac ajoute l'agroalimentaire, l'aéronautique de défense et un vignoble ; Sarlat et la vallée de la Vézère vivent d'un tourisme patrimonial parmi les plus fréquentés de France. Autour, l'agriculture, la conserverie de canard et d'oie, la fraise et la noix rythment une économie où la saison pèse lourd. Cette combinaison mêle emplois permanents, saisonniers agricoles et extras touristiques dans une même paie.
Nous produisons les bulletins de salaire d'entreprises installées à Périgueux, Bergerac, Sarlat ou Boulazac depuis nos bureaux franciliens, avec un gestionnaire dédié et des points en visioconférence. Vous gardez la décision, nous portons la production, la DSN et la veille sur des conventions aussi variées que vos activités.
Le tissu économique local
L'agroalimentaire est une signature du département, de la conserverie de palmipèdes aux fruits et légumes, avec des sites employant des saisonniers agricoles et des équipes de conditionnement en pic d'activité. Le tourisme fait vivre l'hôtellerie, la restauration, les campings et les sites patrimoniaux de la vallée de la Vézère et du Sarladais, très concentrés sur la belle saison. Bergerac ajoute une base aéronautique et un vignoble, tandis que le bâtiment et l'artisanat maillent tout le territoire.
Les conventions dominantes suivent : industries alimentaires et agriculture pour la transformation et les récoltes, hôtellerie-restauration pour le tourisme, bâtiment pour l'artisanat, métallurgie pour l'aéronautique. Beaucoup d'employeurs combinent régime général et régime agricole selon leurs activités.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent en Dordogne
Saisonniers agricoles et travailleurs occasionnels
Récoltes de fraises et de noix, conserverie et travaux de la vigne mobilisent une main-d'œuvre saisonnière importante. Le dispositif des travailleurs occasionnels-demandeurs d'emploi ouvre des exonérations spécifiques, sous conditions strictes de contrat et de durée. Nous vérifions l'éligibilité, appliquons l'exonération, tenons les compteurs et déclarons en DSN agricole, un ensemble de règles où une erreur de motif ou de plafond entraîne un rappel de cotisations lors d'un contrôle de la MSA.
Extras et coupures du tourisme périgourdin
Restaurants, campings et sites de visite de Sarlat et de la Vézère connaissent une saison courte et intense. La convention HCR encadre les extras, les coupures, les heures supplémentaires et le travail du dimanche, avec des règles précises de décompte. Nous industrialisons l'entrée et la sortie des saisonniers, valorisons correctement les heures et préparons des soldes de tout compte propres, pour éviter les litiges fréquents à la fin d'une saison très resserrée.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge en Dordogne
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationNotre méthode pour les entreprises périgourdines
Nous partons de vos activités et du régime dont elles relèvent, général ou agricole, souvent les deux. Nous reconstituons le paramétrage complet, grilles, compteurs, saisonniers et exonérations, puis nous rejouons un mois déjà produit pour comparer les résultats ligne à ligne. En rythme de croisière, vous déposez vos variables sur l'espace client à une date convenue, nous produisons les bulletins de salaire, vous adressons un contrôle avant diffusion, déposons la DSN et suivons les retours de l'URSSAF comme de la MSA. Les écritures partent à votre comptable : nous ne tenons pas la comptabilité.
Questions fréquentes
Externalisation de la paie en Dordogne : vos questions
Maîtrisez-vous les exonérations de saisonniers agricoles en Dordogne ?
Oui, c'est central ici. Nous appliquons le dispositif des travailleurs occasionnels pour les récoltes et la conserverie, après vérification des conditions de contrat, de durée et de plafond. Nous tenons les compteurs, sécurisons les motifs de recours et déposons la DSN agricole auprès de la MSA. Vous bénéficiez pleinement des exonérations tout en restant à l'abri d'un redressement lié à une éligibilité mal justifiée.
Pouvez-vous absorber une saison touristique à Sarlat ?
Oui. Nous préparons les modèles de contrats saisonniers et d'extras, gérons les entrées et sorties en flux et appliquons la convention HCR pour les coupures, les majorations et le travail du dimanche. Nous tenons les compteurs d'heures et préparons des fins de contrat nettes. Vous pouvez nous joindre au +33(0)7 82 52 20 32 ou au +33(0)6 51 68 20 10, ou écrire à contact@expertisepaies.fr.
Autres zones
Nous intervenons également
Nous suivons des employeurs à Périgueux, Bergerac, Sarlat-la-Canéda, Boulazac Isle Manoire, Terrasson-Lavilledieu, Nontron, Ribérac et Le Bugue.
Premier contact
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