Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationFort-de-France
Externalisation de la paie à Fort-de-France avec les exonérations LODEOM
Chef-lieu de la Martinique, Fort-de-France et son agglomération concentrent administrations, sièges, commerce, port et services. La LODEOM y conditionne le coût du travail.
Le centre économique de la Martinique
Fort-de-France accueille la préfecture, la Collectivité territoriale de Martinique, les principaux sièges d'entreprises, les banques et les services de l'île. Avec Le Lamentin et Schœlcher, l'agglomération réunit la plus grande partie du commerce, de la logistique et des activités tertiaires. Le port de commerce et le terminal de croisière animent la baie.
La paie martiniquaise se calcule avec les exonérations de cotisations patronales propres à l'outre-mer issues de la LODEOM, dont le barème dépend du secteur et de l'effectif. Nous les appliquons et les contrôlons à distance.
Le tissu économique local
Les sociétés de services, les distributeurs et les entreprises de logistique dominent l'emploi privé de l'agglomération. Le tourisme de croisière et l'hôtellerie recrutent selon les saisons. La caisse générale de sécurité sociale de la Martinique assure le recouvrement des cotisations.
Le terminal de croisière accueille des escales qui mobilisent guides, transporteurs et commerces, avec une activité concentrée sur la saison sèche.
Plusieurs groupes familiaux martiniquais rassemblent des sociétés de distribution et de services.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Fort-de-France
Barème et secteur
Le secteur d'activité détermine l'éligibilité et le barème LODEOM. Une entreprise qui exerce plusieurs activités doit identifier son activité principale.
Distribution et logistique
Les distributeurs emploient des équipes logistiques et commerciales sous des conventions locales ou nationales. Le bon rattachement se vérifie au démarrage.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Fort-de-France
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationCorrection des bulletins de paie
Bulletins erronés, rappels de salaire, régularisation des cotisations et des DSN, sur la période non prescrite.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationContrôle des IJSS et de la prévoyance
Rapprochement des indemnités journalières et des prestations de prévoyance avec le maintien de salaire payé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Externalisation de la paie à Fort-de-France : vos questions
Contrôlez-vous les exonérations LODEOM déjà appliquées ?
Oui. Nous recalculons les exonérations sur un échantillon de mois et chiffrons les écarts. Voir notre page Martinique.
Comment se passent les échanges depuis la Martinique ?
Par l'espace client, le téléphone et la visioconférence, avec un calendrier adapté au décalage horaire.
Intervenez-vous aussi en Guadeloupe ?
Oui. Voir notre page Pointe-à-Pitre.
Autres zones
Nous intervenons également
Nos dossiers couvrent aussi Le Lamentin, Schœlcher, Ducos, Le Robert et Les Trois-Îlets.
Premier contact
Un projet d'externalisation à Fort-de-France ?
Transmettez-nous votre convention collective et votre effectif : nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.