Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationAsnières-sur-Seine
Externalisation de la paie à Asnières-sur-Seine pour les PME tertiaires et les professions libérales
Commune résidentielle des bords de Seine, Asnières-sur-Seine compte de nombreuses PME de services, des professions libérales et des dirigeants qui emploient peu de salariés mais attendent une paie impeccable.
De petites équipes et des dirigeants très sollicités
À Asnières-sur-Seine, la paie concerne rarement des centaines de salariés. On y trouve plutôt des sociétés de services de dix à cinquante personnes, des cabinets médicaux et paramédicaux, des agences, des holdings familiales et des dirigeants qui rémunèrent un assistant ou une petite équipe. Leur point commun : personne en interne n'a le temps de suivre les évolutions de la paie.
Nous reprenons cette charge à distance. Vous transmettez les absences et les éléments variables, nous produisons les bulletins, nous déposons la DSN et nous répondons aux questions de droit social qui surgissent au fil des mois.
Le tissu économique local
La proximité de Paris et de La Défense explique la présence de nombreux cadres résidents qui ont créé leur propre structure : conseil, formation, gestion de patrimoine, informatique. Les commerces du centre-ville et des quartiers proches de la gare complètent le tableau, avec leurs propres conventions collectives.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Asnières-sur-Seine
Le premier salarié d'une petite structure
Choix de la convention collective, adhésion à la prévoyance et à la complémentaire santé, médecine du travail, déclaration préalable à l'embauche : le premier recrutement concentre toutes les formalités. Un oubli à ce stade se répète ensuite chaque mois.
Temps partiel et heures complémentaires
Les petites équipes recourent souvent au temps partiel. Le contrat doit mentionner la durée et sa répartition, et les heures complémentaires obéissent à des limites et à des majorations précises.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Asnières-sur-Seine
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationCorrection des bulletins de paie
Bulletins erronés, rappels de salaire, régularisation des cotisations et des DSN, sur la période non prescrite.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationContrôle des IJSS et de la prévoyance
Rapprochement des indemnités journalières et des prestations de prévoyance avec le maintien de salaire payé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Externalisation de la paie à Asnières-sur-Seine : vos questions
Est-il utile d'externaliser la paie pour deux ou trois salariés ?
Souvent oui, parce que les obligations sont les mêmes qu'avec cinquante salariés et que l'erreur coûte proportionnellement plus cher. Notre page sur l'externalisation de la paie des TPE détaille ce que couvre la mission.
Pouvez-vous rédiger les contrats de travail ?
Oui, les contrats, les avenants et les documents de fin de contrat font partie de la gestion administrative du personnel que nous assurons en complément de la paie.
Autres zones
Nous intervenons également
Nous suivons aussi des employeurs à Bois-Colombes, Gennevilliers, Clichy, Colombes et Levallois-Perret.
Premier contact
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