Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationHautes-Alpes (05)
Externalisation de la paie dans les Hautes-Alpes, de Gap aux stations
Stations de ski, remontées mécaniques, hôtellerie de montagne et tourisme d'été rythment l'emploi. Une paie où la double saison, hiver et été, commande l'essentiel du travail.
Un prestataire de paie pour les entreprises haut-alpines
Les Hautes-Alpes vivent au rythme d'une double saison. L'hiver, les stations du Briançonnais, du Dévoluy et du Champsaur emploient des saisonniers dans les remontées mécaniques, l'hôtellerie et la restauration ; l'été, le tourisme de pleine nature prend le relais. Gap et Briançon concentrent les services, le commerce et l'artisanat. La paie haut-alpine se joue d'abord sur les entrées et sorties de personnel et sur des conventions très spécifiques à la montagne.
Nous produisons les bulletins de salaire d'entreprises installées à Gap, Briançon, Embrun ou dans les stations depuis nos bureaux franciliens, avec un gestionnaire dédié et des points en visioconférence.
Le tissu économique local
Les remontées mécaniques et domaines skiables appliquent une convention propre, avec la priorité de réembauche des saisonniers, des majorations et des compteurs spécifiques. L'hôtellerie-restauration de station loge et nourrit fréquemment ses équipes, avec des avantages en nature à valoriser. Gap et Briançon ajoutent les services, le commerce, la santé et un artisanat du bâtiment actif.
La double saison concentre l'activité sur deux périodes, avec des pics d'embauches et des soldes de tout compte à chaque fin de saison. C'est un exercice de rythme autant que de calcul.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent dans les Hautes-Alpes
Remontées mécaniques et priorité de réembauche
La convention des remontées mécaniques et domaines skiables encadre des saisonniers souvent reconduits d'une année sur l'autre, avec des règles de priorité de réembauche, de majorations et de compteurs propres. La paie doit gérer un volume d'entrées et de sorties concentré et appliquer ces règles sans erreur.
Hôtellerie de station et avantages en nature
L'hôtellerie-restauration de montagne loge et nourrit ses saisonniers. Les avantages en nature nourriture et logement, les coupures, les heures supplémentaires et les indemnités de fin de contrat obéissent à des barèmes précis. Une erreur se répète sur toute une équipe.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge dans les Hautes-Alpes
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationNotre méthode pour les entreprises des Hautes-Alpes
Nous partons de votre convention, remontées mécaniques ou hôtellerie-restauration, et de votre organisation saisonnière. Nous reconstituons le paramétrage, les compteurs et les règles d'avantages en nature, puis nous testons le calcul avant l'ouverture de la saison. En production, vous déposez vos variables sur l'espace client, nous établissons les bulletins de salaire, vous adressons un contrôle avant diffusion, déposons la DSN et suivons les retours. Les deux saisons sont anticipées.
Questions fréquentes
Externalisation de la paie dans les Hautes-Alpes : vos questions
Connaissez-vous la convention des remontées mécaniques ?
Oui. Elle encadre les saisonniers des domaines skiables, la priorité de réembauche, les majorations et les compteurs propres au secteur. Nous paramétrons ces règles avant l'ouverture de la saison, gérons le volume d'entrées et de sorties et préparons les soldes de tout compte de fin de saison.
Gérez-vous la double saison hiver et été ?
Oui. Nous anticipons les deux pics d'embauches, paramétrons les avantages en nature et les compteurs, et sécurisons les fins de contrat à chaque fin de saison. Vous pouvez nous joindre au +33(0)7 82 52 20 32 pour préparer une saison.
Autres zones
Nous intervenons également
Nous intervenons à Gap, Briançon, Embrun, Laragne-Montéglin, Veynes, Chorges et dans les stations du Briançonnais et du Dévoluy.
Premier contact
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Transmettez-nous votre convention collective et votre effectif : nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.