Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationGap
Externalisation de la paie à Gap pour le tourisme de montagne, le commerce et les services
Préfecture des Hautes-Alpes, Gap est le centre administratif et commercial d'un département de montagne, entre stations de ski, vergers de la Durance et tourisme estival.
La capitale des Alpes du Sud
Gap est la plus grande ville des Hautes-Alpes. Elle concentre les administrations, le commerce, la santé et les services d'un département dont l'économie repose largement sur le tourisme : stations de ski l'hiver, lac de Serre-Ponçon et randonnée l'été. Les vergers de la vallée de la Durance produisent des pommes réputées, avec des stations fruitières qui emploient des saisonniers.
Nous accompagnons à distance les employeurs gapençais, avec une organisation adaptée aux deux saisons.
Le tissu économique local
Les remontées mécaniques, hébergeurs et écoles de ski appliquent leurs conventions. Les stations fruitières relèvent du régime agricole. Les commerces et services emploient à l'année.
La ville accueille aussi un centre hospitalier, des établissements d'enseignement et des services publics qui en font le pôle d'emploi des Alpes du Sud.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Gap
Deux saisons par an
Les entreprises touristiques recrutent pour l'hiver et pour l'été. Contrats saisonniers, reconduction et logement des saisonniers se gèrent selon la convention.
Arboriculture
Récolte et conditionnement des pommes mobilisent des saisonniers à l'automne, sous le régime agricole.
Commerce et services à l'année
Les commerces et sociétés de services gapençais emploient à l'année des salariés qui, pour certains, complètent leur activité par un travail saisonnier ailleurs. Le cumul d'emplois doit respecter les durées maximales.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Gap
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationCorrection des bulletins de paie
Bulletins erronés, rappels de salaire, régularisation des cotisations et des DSN, sur la période non prescrite.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationContrôle des IJSS et de la prévoyance
Rapprochement des indemnités journalières et des prestations de prévoyance avec le maintien de salaire payé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Externalisation de la paie à Gap : vos questions
Gérez-vous les saisonniers des stations ?
Oui, avec les conventions de la montagne et la gestion des contrats.
Intervenez-vous à Briançon et Embrun ?
Oui. Voir notre page Hautes-Alpes.
Accompagnez-vous les stations fruitières ?
Oui, avec la MSA et les contrats saisonniers.
Gérez-vous les salariés qui cumulent deux emplois ?
Oui. Nous vérifions le respect des durées maximales de travail et la répartition du plafond de sécurité sociale entre employeurs.
Autres zones
Nous intervenons également
Nos dossiers couvrent aussi Tallard, La Bâtie-Neuve, Embrun, Briançon et Laragne-Montéglin.
Premier contact
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