Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationMetz
Externalisation de la paie à Metz, avec le droit local d'Alsace-Moselle et la proximité du Luxembourg
Préfecture de la Moselle, Metz applique le droit local d'Alsace-Moselle et recrute dans un bassin où le Luxembourg attire une partie des salariés qualifiés. Deux paramètres qui pèsent sur la paie.
Le droit local, une paie à part
Metz et toute la Moselle appliquent un droit local hérité de l'histoire. En paie, il se traduit par le régime local d'assurance maladie, financé par une cotisation salariale supplémentaire, par deux jours fériés propres, le 26 décembre et le Vendredi saint dans les conditions prévues par les textes, et par des règles particulières en matière de repos dominical et de maintien de salaire. Un logiciel paramétré pour la France de l'intérieur passe à côté de ces règles.
Nous produisons à distance la paie d'employeurs messins en intégrant ces spécificités dès le premier mois.
Le tissu économique local
L'économie messine repose sur les services publics et privés, la santé, le commerce, la logistique et un tissu industriel présent dans les vallées voisines. Le Centre Pompidou-Metz a renforcé l'attractivité culturelle et touristique de la ville. La proximité du Luxembourg influence fortement le marché du travail.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Metz
Régime local d'assurance maladie
La cotisation au régime local s'ajoute aux cotisations de droit commun pour les salariés qui y sont affiliés. L'affiliation dépend du lieu de travail et de la situation du salarié.
Concurrence du Luxembourg
Beaucoup de salariés qualifiés du bassin messin travaillent au Luxembourg. Pour fidéliser leurs équipes, les employeurs locaux recourent à des primes, à l'intéressement ou à des avantages dont le régime social doit être vérifié.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Metz
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationCorrection des bulletins de paie
Bulletins erronés, rappels de salaire, régularisation des cotisations et des DSN, sur la période non prescrite.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationContrôle des IJSS et de la prévoyance
Rapprochement des indemnités journalières et des prestations de prévoyance avec le maintien de salaire payé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Externalisation de la paie à Metz : vos questions
Connaissez-vous le droit local d'Alsace-Moselle ?
Oui. Nous paramétrons le régime local, les jours fériés supplémentaires et les règles propres au maintien de salaire, et nous les contrôlons lors d'une reprise de dossier.
Gérez-vous des salariés résidant en Allemagne ou au Luxembourg ?
Oui. Nous vérifions la législation de sécurité sociale applicable, en particulier lorsque le salarié télétravaille depuis son pays de résidence.
Autres zones
Nous intervenons également
Nos dossiers couvrent aussi Thionville, Montigny-lès-Metz, Woippy, Marly et Hagondange.
Premier contact
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Transmettez-nous votre convention collective et votre effectif : nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.