Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationLoire-Atlantique (44)
Nantes aligne le numérique, les sièges tertiaires et l'aéronautique quand Saint-Nazaire vit du naval et de l'éolien offshore. D'un côté des forfaits jours, de l'autre des équipes postées et de la sous-traitance : deux paies pour un même département.
La Loire-Atlantique tire son économie de deux pôles complémentaires. Nantes et sa métropole concentrent le numérique, l'ingénierie, les directions régionales, un tertiaire dense et un site aéronautique de premier plan. À l'embouchure, Saint-Nazaire vit des chantiers navals, de la construction de plateformes d'éolien en mer et de l'assemblage aéronautique, avec une longue chaîne de sous-traitants. Cette double nature crée une paie contrastée : des cadres au forfait jours dans les bureaux nantais, des opérateurs en équipes successives sur l'estuaire, et beaucoup d'entreprises qui vivent de la commande d'un grand donneur d'ordres.
Nous produisons les bulletins de salaire d'entreprises installées à Nantes, Saint-Nazaire, Saint-Herblain ou Rezé depuis nos bureaux franciliens, avec un gestionnaire dédié et des points en visioconférence. Vous gardez la décision, nous portons la production, la DSN et la veille conventionnelle.
La métropole nantaise réunit une filière numérique concentrée sur l'île de Nantes, des éditeurs de logiciels, des bureaux d'études et un secteur agroalimentaire solide. Saint-Nazaire aligne les chantiers navals, un pôle aéronautique et une jeune industrie de l'éolien en mer qui embauche des soudeurs, des monteurs et des chaudronniers. Autour, la logistique portuaire, le BTP et le tourisme du littoral de La Baule complètent le tableau.
Les textes suivent cette géographie : Syntec pour le numérique et l'ingénierie, métallurgie pour le naval, l'aéronautique et l'éolien, industries alimentaires pour l'agroalimentaire, transports pour la logistique, hôtellerie-restauration pour la côte. Un même groupe estuarien mêle souvent trois conventions collectives dans la même paie.
Points de vigilance
Les éditeurs, agences et bureaux d'études de la métropole recourent largement au forfait annuel en jours. Sa validité suppose un accord collectif, une convention individuelle écrite, un décompte réel des jours travaillés et un suivi de la charge. Nous tenons les compteurs, signalons les dépassements et sécurisons le sort des jours de repos non pris en fin de période, points systématiquement examinés lors d'un contrôle URSSAF sur les populations Syntec.
Les chantiers de Saint-Nazaire et la sous-traitance de l'éolien tournent en plusieurs équipes, avec des cycles qui ne collent pas au mois civil. Majorations de nuit, primes de poste et de panier, repos compensateurs, grands déplacements et intempéries se valorisent selon la métallurgie et l'accord d'entreprise. Une erreur de cycle se répète sur des dizaines de bulletins avant d'être vue : nous testons le calcul sur un mois complet avant la bascule.
Notre prestation
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationDes bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationDSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationVérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationRéduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationContrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationProcédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationDiagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationURSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationLe pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationNous partons de vos textes, en donnant la priorité à l'accord d'entreprise, qui pèse souvent plus lourd que la branche sur les majorations et les primes du naval. Nous reconstituons le paramétrage complet, grilles, cycles, compteurs et forfaits, puis nous rejouons un mois déjà produit pour comparer les résultats ligne à ligne. En rythme de croisière, vous déposez vos variables sur l'espace client à une date convenue, nous produisons les bulletins de salaire, vous adressons un contrôle avant diffusion, déposons la DSN et suivons les retours des organismes. Les écritures de paie partent à votre comptable : nous ne tenons pas la comptabilité.
Questions fréquentes
Oui, c'est la configuration typique en Loire-Atlantique. Un même groupe peut réunir des cadres Syntec au forfait jours à Nantes et des opérateurs de la métallurgie en équipes successives à Saint-Nazaire. Nous rattachons chaque population à sa convention collective, paramétrons les règles propres à chacune, cycles, majorations et compteurs, et documentons les arbitrages pour les justifier en cas de contrôle. Un seul interlocuteur suit l'ensemble du dossier.
C'est un texte que nous manipulons couramment sur l'estuaire. Nous paramétrons les cycles postés, les primes de poste et de panier, les majorations de nuit, les grands déplacements et les indemnités d'intempéries à partir de vos accords, et nous contrôlons chaque mois les compteurs d'heures. Vous gardez une paie fiable malgré les arrêts techniques et les pics de charge. Vous pouvez nous joindre au +33(0)7 82 52 20 32 ou au +33(0)6 51 68 20 10, ou écrire à contact@expertisepaies.fr.
Autres zones
Nous suivons des employeurs à Nantes, Saint-Nazaire, Saint-Herblain, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire, Vertou, Couëron, La Baule-Escoublac et Pornic.
Premier contact
Transmettez-nous votre convention collective et votre effectif : nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.