Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationCorse-du-Sud (2A)
La saison estivale fait exploser les effectifs des hôtels, restaurants et campings de la région ajaccienne. Extras, contrats saisonniers et heures de coupure imposent une paie qui suit le rythme de l'île, semaine après semaine.
La Corse-du-Sud vit au rythme des saisons. Autour d'Ajaccio, de Porto-Vecchio et de Propriano, l'hôtellerie, la restauration et les campings gonflent leurs effectifs de mai à septembre, puis les réduisent l'hiver venu. Le BTP accompagne la construction résidentielle et touristique, le commerce suit la fréquentation, et l'agroalimentaire insulaire, charcuterie, vins et agrumes, garde ses propres cycles. Cette saisonnalité marquée fait de la paie un exercice de tension permanent : embauches groupées, extras, contrats courts et soldes de tout compte s'enchaînent sur quelques semaines.
Nous produisons la paie d'entreprises installées à Ajaccio, Porto-Vecchio ou Sartène depuis nos bureaux franciliens, avec un gestionnaire dédié et des points en visioconférence. L'insularité ne change rien au respect du calendrier de clôture ni à la maîtrise de votre convention collective.
Ajaccio, préfecture et porte d'entrée maritime et aérienne, concentre les services, le commerce et l'administration. La côte sud, de Porto-Vecchio à Bonifacio, rassemble l'hôtellerie de plein air et la restauration, tandis que l'intérieur et la région de Sartène vivent de l'agriculture, de la viticulture et de la charcuterie. Le transport de personnes, maritime et aérien, complète ce tissu insulaire.
Ces activités relèvent surtout de la convention des hôtels, cafés, restaurants, du bâtiment, du commerce de détail et des industries agroalimentaires. La saisonnalité y domine tout : une même entreprise passe de quelques permanents à plusieurs dizaines de saisonniers en pleine saison.
Points de vigilance
La saison ajaccienne repose sur les contrats saisonniers et les extras. Chaque embauche exige un motif de recours exact, un terme ou une durée minimale cohérente, et un solde de tout compte propre en fin de contrat. Les heures de coupure, les avantages en nature repas et logement et les majorations de la convention HCR se valorisent au bulletin près. Nous cadrons les modèles de contrat et fiabilisons chaque sortie.
Entre mai et juillet, un employeur de la côte peut recruter des dizaines de saisonniers en quelques semaines. Déclarations préalables à l'embauche, affiliations, mutuelle et DSN doivent suivre ce rythme sans décalage. Une erreur sur les avantages en nature ou sur le décompte des heures se répète sur toute l'équipe. Nous préparons la campagne d'embauche en amont et sécurisons les entrées et sorties en série.
Notre prestation
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationDes bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationDSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationVérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationRéduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationContrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationProcédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationDiagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationURSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationLe pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationNous partons de vos textes et de la réalité de votre saison. Nous reconstituons le paramétrage complet, grilles HCR ou bâtiment, avantages en nature, heures de coupure et majorations, puis nous rejouons un mois déjà produit pour comparer les résultats ligne à ligne. Avant la haute saison, nous préparons les modèles de contrats saisonniers et le circuit d'embauche. En rythme de croisière, vous déposez vos variables sur l'espace client, nous produisons les bulletins de salaire, vous adressons un contrôle avant diffusion, déposons la DSN et suivons les retours des organismes. Les écritures de paie partent à votre comptable : nous ne tenons pas la comptabilité.
Questions fréquentes
Oui. La paie corse se pilote intégralement à distance : vous déposez vos éléments variables sur l'espace client, nous produisons les bulletins de salaire et déposons la DSN aux organismes compétents. Nous connaissons les contraintes insulaires, la forte saisonnalité HCR et les cycles du BTP et de l'agroalimentaire local. Un gestionnaire dédié suit votre dossier toute l'année, avec des points en visioconférence au moment des pics d'embauche.
C'est le cœur des dossiers corses que nous traitons. Nous cadrons les contrats saisonniers et les extras, paramétrons les avantages en nature repas et logement, les heures de coupure et les majorations de la convention HCR, et sécurisons les soldes de tout compte en série. Vous pouvez nous joindre au +33(0)7 82 52 20 32 ou au +33(0)6 51 68 20 10, et écrire à contact@expertisepaies.fr.
Autres zones
Nous suivons des employeurs à Ajaccio, Porto-Vecchio, Propriano, Sartène, Bonifacio, Grosseto-Prugna, Porticcio et Zonza.
Premier contact
Transmettez-nous votre convention collective et votre effectif : nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.