Externalisation de la paie
Production complète de vos paies, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationChampigny-sur-Marne
Externalisation de la paie à Champigny-sur-Marne pour les PME, le commerce et les services
Ville résidentielle des bords de Marne, Champigny-sur-Marne vit d'un tissu de PME, de commerces, d'artisans et d'entreprises de services qui veulent se décharger de la paie sans perdre le contact.
Des PME qui veulent un interlocuteur, pas une plateforme
À Champigny-sur-Marne, la majorité des employeurs sont des entreprises de quelques salariés à quelques dizaines : commerces, sociétés de services, cabinets de santé, entreprises de maintenance et de dépannage. Le dirigeant y gère souvent lui-même l'administratif, la paie comprise, jusqu'au jour où une erreur ou un contrôle l'oblige à revoir son organisation.
Nous reprenons la paie à distance et restons joignables pour les questions courantes : une embauche à préparer, un arrêt maladie, une rupture conventionnelle.
Le tissu économique local
La commune compte des zones d'activités où se sont installées des PME de négoce et de services, et un centre-ville commerçant. Beaucoup de dirigeants y sont aussi des professions libérales ou des indépendants qui emploient un ou deux salariés.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent à Champigny-sur-Marne
Rupture conventionnelle et indemnités
L'indemnité de rupture ne peut être inférieure à l'indemnité légale ou conventionnelle si celle-ci est plus favorable. Son régime social dépend de son montant et de la situation du salarié au regard de la retraite.
Arrêts maladie et maintien de salaire
Le complément employeur dépend de l'ancienneté et de la convention. Les indemnités journalières versées par la caisse doivent être rapprochées de celles déduites en paie.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge à Champigny-sur-Marne
Le périmètre est identique partout : ce qui change, c'est la connaissance du terrain, des conventions collectives dominantes et des interlocuteurs administratifs locaux.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention collective, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles, événementielles, gestion des retours et des anomalies.
Détail de la prestationCorrection et régularisation des DSN
DSN erronées, bloquantes, rejetées ou jamais déposées : nous remettons le flux à jour.
Détail de la prestationCorrection des bulletins de paie
Bulletins erronés, rappels de salaire, régularisation des cotisations et des DSN, sur la période non prescrite.
Détail de la prestationContrôle de conformité des bulletins
Vérification bulletin par bulletin face au contrat, à la loi et à la convention collective.
Détail de la prestationContrôle des cotisations et allègements
Réduction générale, taux, plafonds, exonérations : vérification et récupération du trop-versé.
Détail de la prestationContrôle des IJSS et de la prévoyance
Rapprochement des indemnités journalières et des prestations de prévoyance avec le maintien de salaire payé.
Détail de la prestationGestion RH et administration du personnel
Contrats, embauches, absences, soldes de tout compte, suivi du personnel.
Détail de la prestationDroit social et conseil juridique
Procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail, conventions collectives.
Détail de la prestationAudit de paie et audit social
Diagnostic de conformité, chiffrage des risques, plan de régularisation.
Détail de la prestationContrôles URSSAF et autres caisses
URSSAF, MSA, retraite, prévoyance, caisses de congés : préparation et défense du dossier.
Détail de la prestationSous-traitance pour experts-comptables
Le pôle social externalisé des cabinets d'expertise comptable.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
Externalisation de la paie à Champigny-sur-Marne : vos questions
Pouvez-vous calculer une indemnité de rupture conventionnelle ?
Oui. Nous comparons l'indemnité légale et l'indemnité conventionnelle, calculons le salaire de référence le plus favorable et préparons les documents de fin de contrat.
Quel est le délai pour démarrer ?
Il dépend du moment du mois et des pièces disponibles. En règle générale, la reprise se cale sur une clôture mensuelle, après comparaison avec un mois déjà produit.
Autres zones
Nous intervenons également
Nous suivons aussi des employeurs à Chennevières-sur-Marne, Villiers-sur-Marne, Le Plessis-Trévise, Joinville-le-Pont et Saint-Maur-des-Fossés.
Premier contact
Un projet d'externalisation à Champigny-sur-Marne ?
Transmettez-nous votre convention collective et votre effectif : nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.